Vaak loont het om simpele HR-processen te heroverwegen, maar ook om eens naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Dit is moeilijk, omdat je je eigen gewoonten kritisch onder de loep moet nemen, maar hierdoor kun je vaak wel kostenefficiëntere keuzes maken. Wij denken hierin graag met je mee.
Vraagstukken waar wij je bij kunnen helpen, zijn o.a.:
- sparringpartner voor management;
- coachen leidinggevenden;
- arbeidsvoorwaarden;
- beloningsbeleid;
- functionerings- en beoordelingsbeleid;
- loopbaanbegeleiding;
- disfunctioneren (coachen slecht functionerende medewerkers), verbetertrajecten en ontslag;
- talentmanagement, opleidingsbeleid;
- teamontwikkeling;
- ziekteverzuimmanagement;
- reorganisatie;
- implementatie nieuwe wetgeving (WAB);
- personeelshandboek;
- werving & Selectie;
- vertrouwenspersoon.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?