Vaak loont het om simpele HR-processen te heroverwegen, maar ook om eens naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Dit is moeilijk, omdat je je eigen gewoonten kritisch onder de loep moet nemen, maar hierdoor kun je vaak wel kostenefficiëntere keuzes maken. Wij denken hierin graag met je mee.
Vraagstukken waar wij je bij kunnen helpen, zijn o.a.:
- sparringpartner voor management;
- coachen leidinggevenden;
- arbeidsvoorwaarden;
- beloningsbeleid;
- functionerings- en beoordelingsbeleid;
- loopbaanbegeleiding;
- disfunctioneren (coachen slecht functionerende medewerkers), verbetertrajecten en ontslag;
- talentmanagement, opleidingsbeleid;
- teamontwikkeling met behulp van DISC;
- ziekteverzuimmanagement;
- reorganisatie;
- implementatie nieuwe wetgeving (WAB);
- personeelshandboek;
- werving & Selectie;
- vertrouwenspersoon.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Samen met jou kunnen we kijken naar waar jouw behoefte ligt. Zoek je nieuwe manieren en/of mogelijkheden om processen te (her)inrichten? Of heb je juist vragen over een heel specifiek onderwerp? Wij helpen je graag! Zo kijken we samen kritisch naar het beste HR-advies voor jouw organisatie, waardoor je efficiëntere keuzes kunt maken en zo tijd, geld en energie kunt besparen. Hierdoor kun jij je weer focussen op hetgeen waar jij goed in bent; ondernemen.